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陜煤集團黨委開展新任領導干部任前集體廉政談話
發布時間：2024-04-03 瀏覽量：1102 分享到：
4月1日，陜煤集團黨委舉行新任領導干部任前集體廉政談話。陜煤集團黨委書記、董事長張文琪出席并講話，黨委副書記、董事、總經理趙福堂，省紀委監委駐集團公司紀檢監察組組長、集團公司黨委委員、紀委書記閆恒光分別對新任領導干部提出要求，集團公司黨委委員王俐俐主持會議。
張文琪指出，任前集體廉政談話既是選拔任用干部的必經程序，也是黨內監督的一種重要方式。他要求，新任領導干部要講政治，顧大局。作為“關鍵少數”一定要起到關鍵的作用，要自覺遵守政治紀律和政治規矩，自覺在全省和陜煤發展的大局中，思考自己的決策，思考自己的言行，思考所在企業的發展方向。要講學習，有作為。新的崗位要有新的學習動力、方式和方法，要從提高能力，提高管理水平，增強工作責任感方面講學習。在學習方面，不僅要加強理論學習，更要學習中省一系列政策，還要學習領導班子如何講團結、顧大局，要在實踐中學習，通過學習使決策更有系統性，工作更有預見性，成績更有創造性。要講團結，善合作。企業強首先要班子強，要加強班子建設，用講團結推動形成班子合力、班子作風、班子工作動力，加強班子協作溝通，相互理解，相互尊重，相互支持，生活中其他方面也要相互關心，同時班子要堅持民主集中制，嚴格遵守“三重一大”，確保集體領導、民主決策的規范化。要講規矩，樹正氣。要嚴于律己，管好自己，管好身邊工作人員，管好家屬。嚴格履行“一崗雙責”，切實扛起管黨治黨的政治責任，并主動接受監督。同時，也要把從嚴管理監督和鼓勵擔當統一起來。
趙福堂對新任干部提出“四個新”要求，一是加強黨性修養，在政治能力上有新提升；二是注重實干擔當，在工作成效上有新作為；三是注重團結協作，在凝心聚力上有新風貌；四是堅持從嚴要求，在廉潔自律上有新形象。他要求新任領導干部到任后盡快熟悉工作，迅速進入角色，按照集團黨委的工作部署和要求，以忠誠干凈擔當的政治品格，以想干事、能干事、干成事的堅定行動，在新的崗位上踔厲奮發、勇毅前行，為推動陜煤集團高質量發展作出新的更大貢獻。
閆恒光要求新任干部要堅定理想信念，始終做到政治忠誠；要保持清醒頭腦，始終筑牢思想防線；要正確對待權力，始終保持清正廉潔。務必做到習近平總書記要求的“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國企20字好干部標準，不辜負組織信任和職工期盼，用心用力為集團高質量發展貢獻新力量、展現新擔當。
會上，新任領導干部代表作表態發言。
4月3日，陜煤集團黨委對陜北片區新任領導干部進行了集體廉政談話。集團公司黨委委員、副總經理王世斌作提醒談話，王俐俐作任職談話，閆恒光作集體廉政談話。新任領導干部代表作表態發言。集體廉政談話前，還進行了任前廉政法規考試，集體觀看了警示教育片。（程勇 雷添淇 鐘遠）
