OA系統(tǒng)
聯(lián)系我們
Management
經(jīng)營管理
企業(yè)管理
當我們談“公開競聘”在談什么
發(fā)布時間：2023-10-16 瀏覽量：573 分享到：
伴隨著公司機構改革的持續(xù)推進，近日，整合后的新崗位面向全體職工和兄弟單位進行公開競聘。“公開競聘”也成為連日來霸榜公司“熱搜”第一的話題。那么當我們談“公開競聘”的時候究竟在談什么？
公開競聘是發(fā)現(xiàn)人才選賢任能的必然要求。公開競聘不唯年齡、不唯學歷、不唯專業(yè)、只唯能力，通過制定嚴格的選拔程序和評價標準，可以有效地篩選出具有真才實學和良好素質(zhì)的人才。這樣的良性機制，為所有競聘者提供了平等的競爭機會，使職工的能力和素質(zhì)得到了客觀的評價，讓真正優(yōu)秀的人才能夠脫穎而出，實現(xiàn)個人價值的同時，也為企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才、儲備人才。
公開競聘是優(yōu)化人力資源配置的重要手段。不同崗位對人才的需求不同，不同人才具備的專業(yè)素養(yǎng)不同。通過公開競聘，職工可以結合自身發(fā)展規(guī)劃或專業(yè)所長“量身選崗”，使得人盡其才，人盡其用；同時公司也可以根據(jù)崗位需求將匹配度更高的職工調(diào)配至更合適的崗位，做到人崗相適、人崗相宜。這種雙向的選擇，將企業(yè)發(fā)展中“人”這個關鍵因素進行關鍵考量，使得企業(yè)在發(fā)展過程中能夠不斷優(yōu)化人才結構，適應市場的變化和發(fā)展需求，既優(yōu)化了人力資源配置，也為職工個人成長提供更多養(yǎng)分，有助于企業(yè)建立科學的人力資源管理體系，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
公開競聘是打破職工晉升壁壘的有效途徑。公開競聘不僅為人才提供了展示能力的平臺，同時也激發(fā)了全體職工勤學苦練、爭創(chuàng)佳績的熱情和珍惜崗位、踏實工作的積極性。誰的實力強、干的好，誰就跑得快，待遇好；反之就有可能被淘汰。從而在公司上下形成“能者上，平者讓，庸者下”的良性用人導向，讓更多有為者有位，給真正實干者實惠，讓少數(shù)躺平者失位。
公開競聘是提升企業(yè)管理效能的有力舉措。公司鼓勵全體職工積極參與公開競聘，并引入兄弟單位競爭機制，有效激發(fā)全體職工努力提升業(yè)務水平和專業(yè)素養(yǎng)，積極貢獻自己的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，進一步促進了工作作風的轉變，從而為企業(yè)帶來更高的生產(chǎn)力和創(chuàng)新能力，為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的動力。
公開競聘以其科學、公正、有效的顯著優(yōu)勢為公司選人用人、優(yōu)化人力資源配置、提高全體職工工作積極性、提升企業(yè)管理效能提供了全新思路，為公司提高核心競爭力，實現(xiàn)轉型升級增加了新引擎，我們應行之貫之。
官方公眾號
紀檢監(jiān)察信訪舉報方式和地址
電話：0912-8805319
地址：陜西省榆林市府谷縣廟溝門鎮(zhèn)
版權所有：陜西東鑫垣化工有限責任公司 陜ICP備2023004594號-1
公司地址：陜西省榆林市府谷縣廟溝門鎮(zhèn) 郵編：719400 電話：0912-8805312 傳真：0912-8805360
技術支持：硅峰網(wǎng)絡
公司地址：陜西省榆林市府谷縣廟溝門鎮(zhèn) 郵編：719400 電話：0912-8805312 傳真：0912-8805360
技術支持：硅峰網(wǎng)絡