習近平總書記在黨的二十大報告中指出，要加快實施創新驅動發展戰略，強化企業科技創新主體地位，發揮科技型骨干企業引領支撐作用。近年來，陜西東鑫垣化工有限責任公司黨委穩抓黨建工作與中心工作深度融合總體思路，堅持服務生產經營不偏離，帶領全體黨員干部職工自主改革創新，積極探索“黨建+”模式，不斷激發創新動力，打造完善“支部引領+技術創新”型黨支部黨建品牌，為企業高質量發展厚植黨建引領根基。

制油分廠作為東鑫垣公司的生產核心，設備多、工藝精、技術要求高。在2023年以前，制油分廠有兩臺制氮設備，隨著企業的穩步發展，兩臺制氮機的產能逐漸無法滿足日常生產需求，需要額外購買液氮作為補充，每噸液氮按750元計算，每年液氮成本費用高達1900余萬元，這無疑為企業經營帶來很大壓力。為節約這部分成本，制油分廠黨支部充分發揮戰斗堡壘作用，組織黨員技術骨干李亞軍、宋濤、宋育昭、王建華、劉龍、翟偉、郭長江等組成“技術研發小組”，帶領全體職工苦心鉆研，研究技術方案，通過科技攻關、技術創新，成功實施了制氮站增產提效技術改造，通過小投入，收獲大回報，為企業大大節約了生產成本，也用實際行動擦亮實干擔當、奮勇爭先的黨員本色。

盡小者大，積微者著。在東鑫垣公司，這些名為“黨員”的奮斗故事還有很多。公司黨委一張藍圖繪到底，協眾積極探索深化“黨建+”模式，多措并舉將打造黨建品牌并入生產經營軌道，形成了“黨建+”實踐成果。

“黨建+安全”，為公司高質量發展筑基。談心談話制度為黨員樹牢安全意識提供保障，每月由支部書記牽頭，重點從安全、思想、工作、生活、學習等方面，查不足、補短板，成為助力安全工作的有效途徑。開展黨員身邊“無三違”活動，組織黨員及管理人員每日做好現場特殊作業監護，組織現場操作人員對應急救援器材的使用進行培訓和考核、觀看安全警示教育片、對安全知識進行提問等，提升職工應急處置能力，嚴格做到先安全、后生產，不安全、不生產，身邊同事“無三違”，所在班組“無事故”，護航實現安全生產目標。

“黨建+生產”，為公司高質量發展固本。黨員承諾踐諾活動讓每名黨員結合工作實際莊重承諾，以季度模范黨員評選為激勵督促黨員積極踐諾，形成了“爭第一、創唯一”的創先爭優良好局面。通過開展黨員帶頭技術創新活動，加強對專業技術骨干的培養，把黨員培養成骨干，把骨干培養成黨員，黨員、骨干的“雙向奔赴”為黨組織注入新鮮“血液”，為技術提升增加動能。

“黨建+經營”，為公司高質量發展助力。對標黨員群眾結對子活動，黨員與職工簽訂結對幫帶協議書，重點在政治思想、業務學習、專業技能和安全操作上分享經驗，指導大家掌握工作技巧、提升工作技能，提升黨組織凝聚力和戰斗力。開展創先爭優活動，通過黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員服務隊、黨員攻關項目等形式，引導黨員在立足崗位、發揮作用，爭當生產經營的能手、技術創新的模范、提高效益的標兵、服務群眾的先鋒、承諾踐諾的表率。

“黨建+隊伍建設”，為公司高質量發展聚心。內容豐富、形式多樣的主題黨日活動不斷提升黨組織的凝聚力和感染力，激勵廣大黨員展現新作為、作出新貢獻。通過開展黨員包?；顒樱龠M黨員從思想、安全、技能等方面對包保對象傳授經驗，實現包保對象思想狀態穩定、安全生產高效、業務技能進步、綜合素質提升的目的。

經過創新實踐，東鑫垣公司“黨建+”模式打造“科技引領+技術創新”型黨支部為推動黨建工作與生產經營深度融合積累了一手素材，取得了顯著成效。

一是鍛造了一支實干擔當、奮勇爭先、作風過硬的黨員隊伍。公司黨委書記宋如昌作為主要技術負責人完成的《低階煤高效分質轉化及多種污染物協同控制系統關鍵技術開發與工業化應用》技術成果榮獲2022年中國煤炭工業協會科技進步一等獎。公司制油分廠黨支部、技術中心辦公室主任高宏寅、蘭炭造氣分廠黨支部書記李海鵬等榮獲集團公司“兩優一先”榮譽稱號。二是打造了一批安全穩定、綠色低碳、降本增效的科技成果。公司自主設計實施的“料不落地”“屋檐效應”“281制氮站增產提效技術改造”等工程項目穩定投運后，從成本、成效、產量、客戶滿意度等多個維度為企業帶來顯著效益。三是創造了一系列破解難題、推動發展、可供推廣的專利技術。公司當前已取得專利授權75件，自主完成的6項科技成果均通過行業成果鑒定，其中4項國內領先，2項國際領先，為公司高質量發展注入新動能。

近年來，在陜煤集團公司黨委的正確領導下，東鑫垣公司黨委密切聯系全體干部職工艱苦奮斗、自力更生，形成了凝心聚力、敢于擔當、勇于創新、善于作為的企業文化氛圍，牢固樹立了“科學管理+科學技術就是第一生產力”的發展理念，以實際行動詮釋“黨建+”模式打造“科技引領+技術創新”型黨支部，步履不停、持續深化探索推動黨建工作與生產經營深度融合的可行性路徑。